6月7日至6月9日，二一三實驗室召開了為期三天的“強管理 重質(zhì)量 謀市場 求發(fā)展”建言獻策座談會，會議由實驗室主任沈偉主持。
據(jù)悉，這是繼“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論后，該實驗室召開的又一次全員建言獻策大會。沈主任與業(yè)務(wù)室、樣品加工室、煤焦綜合檢測室、環(huán)境綜合檢測室、市場拓展部和財務(wù)綜合部的70余名職工分別進行了座談。每位職工結(jié)合日常工作實際為實驗室發(fā)展建言獻策，意見和建議涵蓋了提高運營效率、增強核心競爭力、優(yōu)化評價考核體系、加強職工培養(yǎng)、加大對外宣傳力度、塑造卓越企業(yè)文化等諸多方面，為實驗室下一步發(fā)展提出了很多有建設(shè)性的建議和切實可行的做法。
通過此次座談會，實驗室進一步拓寬了的發(fā)展思路，及時發(fā)現(xiàn)了經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題，為進一步創(chuàng)新發(fā)展、全面提升經(jīng)營管理水平奠定了基礎(chǔ)。(本站通訊員：劉燕蓉)
